Derecho Del Trabajo (22ª Ed.) PDF

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El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veintidós ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrado normativamente a 31 de mayo de 2014.Prescrito en:USAL- Grado en DerechoCurso: 3ºAsignatura: Derecho del Trabajo y la Seguridad...
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AUTOR(A) Manuel Carlos Palomeque Lopez, Jose Manuel Alvarez De La Rosa
TAMAÑO DEL ARCHIVO 5,82 MB
NOMBRE DEL ARCHIVO Derecho Del Trabajo (22ª Ed.).pdf
FECHA 2014
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Derecho Del Trabajo (Contiene Cd) (22ª Ed.) | Joaquin ...

Ámbito de aplicación: esta cuestión en el derecho del trabajo es de igual solución que en el derecho civil, rigiendo como principio que la norma que estructura un régimen legal sea aplicable a las situaciones que se producen con posterioridad a su vigencia.

Derecho Del Trabajo (22ª Ed.) libro - Manuel Carlos ...

Para que las condiciones de trabajo no dependan de la buena voluntad del empleador, es imprescindible que exista un marco legal de referencia, el Derecho del Trabajo, es decir, la instancia jurídica que garantiza, en caso de conflicto, el correcto tratamiento de las relaciones laborales.

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